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HOFFMEIER INDUSTRIEANLAGEN GmbH + Co. KG

Schweißfachmann (m/w/d)

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Bedburg einen Schweißfachmann (m/w/d). Über Uns: Wir sind ein international tätiges, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und seit über 50 Jahren erfolgreich. Unser Tätigkeitsfeld reicht von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen-, Maschinenbau, Fördertechnik und Großrohrleitungsbau. Unser breites Know-how und die stets abrufbare Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sind die Basis unserer Lösungskompetenz.

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Ihre Aufgaben:
– Analyse von technischen Zeichnungen und Schweißplänen
– Auswahl der geeigneten Schweißverfahren und –materialien und Ausführung von Schweißarbeiten nach den festgelegten Standards und Verfahren (z. B. MIG, MAG, WIG, E-Hand)
– Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften während der Schweißarbeiten
– Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Sicherheitspraktiken
– Führen von Aufzeichnungen über durchgeführte Arbeiten, Prüfungen und Ergebnisse
– Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Technikern und anderen Fachleuten, um optimale Ergebnisse zu erzielen

Ihre Qualifikationen:
– abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z. B. als Schlosser, Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker
– zusätzliche erfolgreiche Qualifikationen als Schweißfachmann
– zusätzliche Qualifikation als ZFP-Prüfer (VT, MT, PT) wünschenswert
– Kenntnisse der verschiedenen Schweißverfahren (z. B. MIG, MAG, WIG, E-Hand) sowie Kenntnisse der Schweißtechnik und der relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN, ISO)
– Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um im Bereich neuer Technologien und Verfahren stets up to date zu sein

Wir bieten:
– Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen
– innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
– persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein – breitgefächertes Aufgabengebiet
– übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT)
– Zahlung der Spätschichtzulage
– Weihnachtsgeld
– betriebliche Altersvorsorge
– attraktive Mitarbeiter Programme wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette McFit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits

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