Ihre Aufgaben:
– bestmögliche Disposition und Koordination unserer Monteure, Obermonteure und Richtmeister unter Berücksichtigung finanzieller, qualitativer und zeitlicher Gesichtspunkte und Sicherstellung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
– proaktive Abstimmung der Bedarfe mit internen und externen Kunden
– proaktive Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern
– regelmäßige Prüfung und Abgleich der Qualifikationen inkl. Pflege im ERP-System und Überprüfung von Branchenzuschlägen, Equal-Pay und Höchstüberlassungsdauern
– allgemeine administrative Aufgaben im Dispositionsbereich

Ihre Qualifikationen:
– abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität, alternativ technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität
– bereits gesammelte Erfahrung in der Disposition von Mitarbeitern wünschenswert
ruhiges und souveränes Auftreten (persönlich und telefonisch) auch in Stresssituationen
– kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und ausgeprägter Teamfähigkeit
– gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen
– sehr gute Deutsch Kenntnisse und Polnisch Kenntnisse erforderlich

Wir bieten:
– überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung – HoT)
– 13. Gehalt
– 30 Tage Urlaub
– flexible Arbeitszeiten
– Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
– „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
– vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
– regelmäßige Mitarbeiterevents
– Dienstrad
– kostenlose Getränke
– Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
– kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
– Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
– gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!